Fehlerhäufigkeit

Fehler gehören zum Leben dazu – ebenso wie Erfolge, sind auch Misserfolge von entscheidender Bedeutung, um zu lernen und zu wachsen. Problematisch wird es allerdings, wenn die Fehlerhäufigkeit zu hoch ist, denn dann leidet die Produktivität des Unternehmens unter diesem Umstand und auch die Atmosphäre profitiert nicht gerade durch eine zu hohe Fehlerhäufigkeit. Über Fehler hinwegzusehen, ist keine Lösung. Sie zu akzeptieren, um Mitarbeiter sowie Mitarbeiterinnen zu fordern und zu fördern ist hingegen eine sehr gute Lösung, die wir in unserem Unternehmen anstreben. Im Sinne der Menschlichkeit, des Wachstums und der Produktivität – denn das ist Wohlstand.